Introductie
Jij brengt rust waar het bestuurlijk schuurt Je werkt op het scherpst van de snede. Tussen bestuur en organisatie. Tussen strategie en uitvoering. Tussen politieke dynamiek en professionele ondersteuning. Als teammanager Bestuurs- en Directieondersteuning zorg jij dat alles klopt. Dat mensen weten waar ze staan. Dat het bestuur kan vertrouwen op kwaliteit, overzicht en timing. En dat jouw team kan doen waar het goed in is.
Organisatie
Bij Gemeente Zoetermeer, een stad in beweging. Een organisatie die werkt aan maatschappelijke vraagstukken van vandaag én morgen. Met ruimte voor initiatief, ideeën en ontwikkeling. Je komt terecht binnen een diverse afdeling waar bestuursondersteuning, strategie, public affairs, kabinet en bestuurlijke processen samenkomen. Een plek waar het werk dynamisch is, de lijnen kort zijn en de impact groot.
Functie
Als teammanager geef je hiërarchisch leiding aan circa 30 professionals binnen de Bestuurs- en Directieondersteuning. Je bewaakt kwaliteit en capaciteit, stuurt op samenwerking en zorgt dat de ondersteuning aansluit op wat het bestuur en de organisatie nodig hebben, nu én straks. Een belangrijke opgave in deze rol: het opbouwen van een nieuw cluster Strategie. Jij zet dit team neer, geeft richting en verbindt het met de rest van de organisatie. Tegelijk werk je samen met andere managers aan de doorontwikkeling van de hele afdeling. Je bent zichtbaar, benaderbaar en stevig waar nodig. Je brengt rust, overzicht en duidelijke lijnen in een omgeving waar belangen samenkomen
- Leidinggeven aan een multidisciplinair team op het snijvlak van bestuur en organisatie Bewaken van kwaliteit, voortgang en capaciteit van werkzaamheden
- Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en deze vertalen naar verbeteringen
- Actief schakelen met bestuur, directie en ambtelijke organisatie
- Opbouwen en ontwikkelen van het nieuwe cluster Strategie.
Functie-eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie
- Ervaring met bestuurs- en directieondersteuning binnen een gemeente
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor verhoudingen
- Leiderschap dat mensgericht én duidelijk is Visie, overzicht en het vermogen om te bouwen in een veranderende omgeving
Aanbod
- Vorm: Detachering (geen zzp of payroll mogelijk)
- Uren: 32–36 uur per week Locatie:
- Stadhuis Zoetermeer (aanwezigheid is belangrijk)
- Looptijd: met optie tot verlenging (3×6 maanden)
Inlichtingen
Omdat je hier écht verschil maakt. Niet door harder te werken, maar door beter te sturen. Niet door op de voorgrond te staan, maar door alles te laten kloppen. Ben jij die teammanager die overzicht brengt, richting geeft en ruimte maakt voor strategie? Dan is dit jouw opdracht.
