Personal Assistant
Hou jij van dynamiek in je werk, waarbij geen dag hetzelfde is? En wil jij één leidinggevende écht ontzorgen zodat alles soepel verloopt? Voor een zwangerschapsvervanging bij Gemeente
Tijdelijke Management Assistant nodig? Regel zorgvuldig en snel
Als jouw team ineens een paar handen tekortkomt door ziekte, zwangerschapsverlof of tijdelijke drukte, wil je geen weken wachten op versterking. Je hebt iemand nodig die snel kan meedraaien, overzicht
Waarom assistants in een hybride organisatie goud waard zijn
assistants in een hybride organisatie
Waarom top assistants kiezen voor Secretary House
Goede assistants hebben keuzes en kiezen bewust Topassistants zijn schaars. Ze hebben ervaring, overzicht, discretie en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ze kunnen overal aan de slag. Toch kiezen opvallend veel van
Waarom een interim assistant je team rust en overzicht geeft
Druk? Dan is structuur je grootste kracht Je team draait op volle toeren. Deadlines, overleggen, projecten die doorlopen. Dan valt er iemand weg, komt er ineens een groot project bij
Werving en selectie assistants: 5 fouten die je makkelijk voorkomt
De juiste assistant vinden is een vak Een goede assistant vinden lijkt eenvoudig, maar wie zich wel eens heeft verkeken op een mismatch weet: één verkeerde keuze kost tijd, geld
Wat kost een secretaresse inhuren – en wat levert het op?
De prijs van rust, overzicht en continuïteitJe team draait op volle toeren of er komt ineens veel werk bij door een reorganisatie. Maar dan valt je secretaresse uit. Je hebt
Detachering of werving en selectie: wat is het verschil?
Wanneer kies je voor detachering of werving en selectie? Een teamlid valt langdurig uit of je organisatie groeit harder dan je gepland had. Je weet: er moet snel een assistant
Interim management assistant bij uitval? Zo houd je de regie in crisistijd
Plots zonder assistant: en nu? Een assistant die ziek uitvalt of met zwangerschapsverlof is, een reorganisatie met personeelstekort of soms gewoon snelle groei! Het zijn situaties waar je als HR-manager
